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    均瑤黨校(籌)遴選 首批7名骨干教師
    發布時間: 2019-05-31

     4月19日,均瑤集團黨委召開均瑤黨校(籌)首批骨干教師遴選會。集團黨委書記陳理主持會議并講話。首批骨干教師候選人、集團黨委相關工作部門同志參加會議。

    會上,遴選出首批7名骨干教師為(排名不分先后):均瑤集團品牌部副總經理、董辦黨辦黨支部書記徐建軍,無錫商業大廈集團黨委副書記倪軍,吉祥航空紀委委員、綜合管理部(黨群工作部)總經理朱紅燕,吉祥航空運行控制部副總經理、王新黨員工作室領銜人王新,吉祥航空機長、李國坤黨員工作室領銜人李國坤,愛建集團紀委副書記兼紀檢(監察)辦公室主任、黨辦副主任李忠誠,華瑞銀行黨委辦公室主任、第一黨支部書記郁蕊芬。

    陳理說,自中共中央發布《中國共產黨支部工作條例(試行)》后,支部書記的實務培訓顯得更加迫切。企業文化的宣貫也需要學用結合。籌建均瑤集團黨校,就是回應一線訴求,打造經常性的培訓交流平臺,讓學員學用結合、即學即用,進一步推動“方法論”教育落地生根、枝繁葉茂。陳理說,師資隊伍建設決定黨校辦學成敗。骨干教師既是“方法論”的踐行者、推動者,也是分享者、傳播者。骨干教師主要面向集團內部優秀黨支部書記和管理骨干選聘,必須好中選優、優中選優。

    2019均瑤黨委:支部建設年

    4月28日下午,均瑤集團2019年第二季度黨委紀委聯席會議在愛建金融大廈1305會議室召開。均瑤集團“兩委”委員參加會議,黨委書記陳理主持會議。集團各黨委負責人分別介紹了2019年度本單位三項重點工作。會議確定:2019年要成為均瑤集團“黨支部建設年”,要把加強黨支部建設作為主線,貫穿于全年集團黨建工作的始終,全面提升均瑤黨建工作能級。

    陳理首先介紹了“均瑤黨校、長三角民營企業黨建工作研究實踐基地、均瑤國際廣場樓宇黨建”等三個集團黨委2019年重點項目的籌建進度,并對“均瑤集團二屆二次職工代表大會、2018年度民主生活會、2018年度黨建考核、黨員工作室升級、黨員認領項目推出”等工作的完成情況進行了通報。

    隨后,均瑤集團黨委副書記、吉祥航空黨委副書記、總裁趙宏亮,均瑤集團黨委副書記、愛建集團黨委書記、副董事長范永進,均瑤集團黨委委員、華瑞銀行黨委書記、董事長侯福寧,均瑤集團黨委委員、無錫商業大廈黨委書記、常務副總經理張勝銘分別作2019年度本單位三項重點工作匯報,均瑤集團黨委委員、九元航空黨委書記、董事長紀廣平則通過書面材料形式進行了匯報。各黨委的三項重點工作也將作為集團黨委2019年的重點考核指標。

      在工作人員宣讀了《關于進一步加強黨支部書記隊伍建設的意見(試行)》(下稱《意見》)討論稿后,與會黨委委員對《意見》展開了熱烈討論,全體舉手通過《意見》作為集團黨委文件進行發布。

    陳理重點說明了黨支部建設的重要性和緊迫性。他指出,前段時間出臺的《中國共產黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)是中國共產黨歷史上第一部全面規范黨支部建設的條例,支部建設的重要性越來越凸顯。對標《條例》,集團支部建設的差距顯而易見,支部建設任務越來越急迫。

    他提出四點要求:1、2019年要成為均瑤集團“黨支部建設年”,以貫徹落實《條例》為主要任務,抓基礎、抓規范、抓隊伍、抓機制。要把加強黨支部建設作為主線,貫穿于全年集團黨建工作的始終,全面提升均瑤黨建工作能級;2、各級黨委要形成共識:善抓黨支部,黨委書記是第一責任人,把“抓支部”作為當前黨建最緊迫的任務;3、各級黨委要著力解決基層基礎建設中的短板問題,在“落小落細落實”上見功夫;4、對黨支部要采取“指導、鼓勵、督促”的基本態度,對照《條例》找差距,加強對黨支部建設的研究和對黨支部書記的培養,將支部建設的要求宣貫到每個層級。

    “兩委”委員還一同參觀了愛建集團史料陳列室。

     
     
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